Trots lång erfarenhet i branschen är Emelie fortfarande fylld av energi och vilja att utvecklas. Människor är och förblir kärnan i allt där nöjda, engagerade medarbetare och glada gäster är målet. Och lönsamheten? Den är en förutsättning, inte ett slutmål.
– Utan lönsamhet finns ingen kreativitet eller utveckling, menar Emelie.
Hur man balanserar kreativitet och ekonomi är en ständig fråga för krögare. Emelie inkluderar många små beslut i sin strategi, så som: smart menyplanering, minskat svinn, rätt prissättning och att använda en tavla med extrarätter och se till att vinerna rullar på vinlistan.
På restaurang Agnes är personalen central, och många väljer att stanna i teamet under lång tid. Det är ingen slump. För Emelie byggs en stark kultur i vardagen – i kommunikationen, i samarbetet och i mötet med gästerna.
– Jag brukar säga att vi skulle kunna driva krog i en container så länge vi är rätt gäng, skrattar hon. Tydlighet, transparens, glädje och lojalitet – det är grunden.
När samtalet glider in på framtidens restauranger återkommer Emelie till samma kärna: människorna.
– Vi måste vara en attraktiv bransch för framtidens medarbetare och ge dem förutsättningar för att stanna och utvecklas. Det finns fortfarande jämställdhets- och jämlikhetsfrågor att kämpa för, och vi behöver säkerställa kompetensförsörjningen framåt.
Samtidigt hoppas hon att intresset för mat och dryck fortsätter att växa – liksom medvetenheten kring bra råvaror, dryck och vad det kostar att odla, föda upp, fiska eller producera hållbart.